Что предлагаем
Проекты для известных брендов
Делаем медиа, спецпроекты и соцсети для лучших компаний из списка РБК-500
Обучение
Оплачиваем курсы для команды, проводим внутренние лекции и храним большую библиотеку полезных ресурсов и книг
Прозрачная экономика
Понятная система выплат и мотивации
Удалённая работа
Можно работать из любой точки мира или в классном офисе в Москве на «Чеховской»
Забота о ментальном здоровье
У нас есть корпоративные психологи, майндфулнес-практики и система комплаенса
Живая атмосфера
Общаемся на ты, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания
Вакансии
New business manager / Sales

1–3 года

Задачи:

  • Ежедневно коммуницировать с клиентом, решать текущие вопросы, соблюдать дедлайны по проекту и ранее достигнутые соглашения, следить за показателем окупаемости.
  • Взаимодействовать с командой для подготовки предложений и документации, ставить задачи в производство, контролировать исполнение.
  • Активно привлекать новых клиентов из теплой базы.
  • Мониторить холодный рынок и искать перспективные контакты клиентов на всех возможных площадках.
  • Вести переговоры на всех этапах сделки и сопровождать клиентов до заключения договора.

Требования:

  • Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса от 2 лет, предпочтительно в диджитале или рекламной индустрии с крупными клиентами (телекоммуникации, банки, крупные площадки).
  • Понимание аналитики и показателей эффективности по проекту.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
  • Умение работать самостоятельно и в команде.
  • Проактивный подход и ориентация на результат.

Будет плюсом:

  • Знание сферы контент-маркетинга, СММ, спецпроектов и digital.
  • Высшее гуманитарное или экономическое образование.
  • Навыки презентации, умение импровизировать на ходу.

Откликнуться
Арт-директор

1–3 года

Задачи:

  • Разрабатывать визуальные концепции.
  • Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов.
  • Курировать проекты от идеи до финала.
  • Контролировать качество дизайна на каждом этапе работы.
  • Взаимодействовать с клиентом: задавать вопросы на брифингах, презентовать результаты, отстаивать решения.
  • Руководить командой дизайнеров.
  • Следить за трендами и технологиями, помогать нам быть актуальными и крутыми.

Требования:

  • Готовность работать.
  • Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2 лет.
  • Классное портфолио.
  • Умение управлять: делегировать, контролировать, следить за сроками и трудозатратами.
  • Стремление даже в сложных ситуациях решить задачу.
  • Глубокое понимание UX/UI, пользовательских сценариев и современных инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети, изредка Sketch).
  • Опыт проведения дизайн-ревью, анализа проектов и выстраивания стандартов качества.
  • Умение работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в проекте.
  • Коммуникативные навыки: способность общаться с клиентами, давать обратную связь и работать в команде.
Откликнуться
Палиндром
Первыми увидят
ваше резюме
Настя
HR-директор
Палиндром hr
Даша
групхед HR
Палиндром hr
Наташа
HR-менеджер
Палиндром hr
Марина
HR-менеджер
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палнидром
Вот что такое
Палиндром
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr
Палиндром hr